Il modello organizzativo 231: principi e vantaggi

I modelli organizzativi a supporto della compliance aziendale: approfondiamo l’approccio strutturato previsto dal Modello di Organizzazione e Gestione ai sensi del D. Lgs 231/2001 per comprendere meglio i principi che lo governano e le implicazioni pratiche che derivano dalla sua adozione.