L’acquisizione dei talenti
Il mondo del lavoro attuale è sempre più caratterizzato da una rapida evoluzione tecnologica, cambiamenti demografici ed un mercato sempre…
La gestione del cambiamento: le sfide più attuali
L’implementazione efficace del cambiamento nelle organizzazioni può determinarne il successo o il fallimento: si tratta di un processo fondamentale da…
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Intervista a Luca Pecorari
Puoi raccontarci come hai iniziato questa nuova avventura? Ho sempre avuto una passione per aiutare le persone a raggiungere il…
Intervista al fondatore Claudio Ceraico
Ceraico & Partners ha compiuto il primo anno di vita. Come valuti l’esperienza? È stato un anno molto intenso, ma…
L’abbandono silente: il fenomeno del “quiet quitting”
Tradotto in italiano si direbbe “abbandono silente”: un silenzioso e crescente disinteresse per le proprie mansioni che allontana i collaboratori…
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Il modello organizzativo 231: principi e vantaggi
I modelli organizzativi a supporto della compliance aziendale: approfondiamo l’approccio strutturato previsto dal Modello di Organizzazione e Gestione ai sensi…
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La compliance aziendale: l’importanza di modelli organizzativi strutturati
La compliance aziendale è un elemento fondamentale per il successo e la sostenibilità di qualsiasi organizzazione: la complessità degli scenari…
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Assessment Center: Strumento di valutazione delle capacità
Assessment Center come strumento, in casi di attribuzione ruoli, di verifica di allineamento tra competenze attese (azienda) e possedute (candidati)…
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Gender gap: una sfida da vincere
Le organizzazioni si evolvono ma il divario di genere troppo spesso permane: un cambiamento culturale da affrontare con consapevolezza per…
La motivazione come fattore abilitante dello sviluppo di competenze
La motivazione lavorativa come guida per il nostro comportamento. Come la motivazione influisce sullo sviluppo di competenze e come possiamo…
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La mappatura dei processi aziendali
I vantaggi di rendere più efficace l’organizzazione del lavoro in azienda grazie alla mappatura ed analisi dei processi L’efficienza è…
Il modello GROW
Il modello GROW nel coaching e nello sviluppo professionale: coltivare il successo attraverso una guida strutturata Nel mondo del coaching…
Il coaching
Che cos’è il coaching e che impatto ha sul business Nell’arena competitiva degli affari di oggi, dove l’adattamento rapido, l’innovazione…
Il ricambio generazionale: sfide e scenari
Gestire efficacemente il ricambio generazionale è una sfida da vincere per piccoli e grandi imprenditori per garantire la continuità al…
Vision e mission: alleati del business
L’importanza di una mission e vision definite e condivise all’interno delle realtà organizzative, indipendentemente da settore e dimensione: un processo…
Comunicazione efficace, la chiave per relazioni e successo
La comunicazione è una delle abilità umane più importanti e universali. Ogni giorno ci esprimiamo attraverso parole, gesti e linguaggio…
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Feedback: strumento per la Crescita Personale e Professionale
Introduzione: Nella nostra vita personale e professionale, il feedback svolge un ruolo fondamentale nel nostro sviluppo e nel nostro successo.…
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